Jadilah pemimpin yang bijaksana

Untuk menjadi menjadi pemimpin yang bijaksana tidak mudah. Apalagi dalam organisasi yang dikejar dengan target yang diterjemahkan dengan Key Performance Indikator (KPI). Banyak organisasi tenggelam dalam KPI tanpa kebijaksanaan (wisdom). Lalu bagaimana cara bertindak secara bijaksana tanpa melupakan KPI?

Untuk mendapatkan kebijaksanaan seperti itu kita perlu bereksperimen dengan melihat kembali tujuan (hikmah) dalam bentuk pertanyaan untuk lebih mudah mengidentifikasi KPI yang relevan. Misalnya di universitas, jika tujuannya adalah untuk meningkatkan jumlah publikasi ilmiah yang diterbitkan di jurnal, target tersebut perlu ditulis ulang sebagai pertanyaan. “Bagaimana kita bisa meningkatkan jumlah publikasi ilmiah yang diterbitkan di jurnal tanpa mengorbankan kualitas proses pendidikan dan integritas ilmiah?” Jawaban atas pertanyaan tersebut akan mengarahkan kepada KPI dan strategi mencapainya tanpa mengorbankan kualitas proses pendidikan dan integritas ilmiah. Kemudian, kita dapat menilai lebih jauh dampak jangka pendek dan panjang, dan kemampuan kita untuk mencapainya.

Sayangnya, banyak pemimpin dan organisasi yang gagal dalam mencapai kebijaksanaan.

Published by

Hadi Nur

I enjoy living in Johor Bahru area and always seek the truth.