Mengenai kenaikan pangkat

Kemaren saya diundang untuk peer review kenaikan pangkat seorang staf akademik menjadi associate professor. Tugasnya adalah melihat apakah kandidat sudah layak dinaikkan pangkat. Sistem sudah memberikan lampu hijau untuk naik pangkat. Semua syarat dipenuhi, tetapi terdapat satu syarat yang tidak dipenuhi adalah penulisan satu buku atau book chapter. Syarat-syarat lain seperti publikasi di jurnal internasional, membimbing mahasiswa dan research grant dan lain-lain sudah lebih dari memenuhi syarat, bahkan jumlahnya sampai berlipat ganda dari syarat yang ditetapkan. Saya sebagai seorang penilai menganggap kandidat sangat layak untuk disokong untuk naik pangkat, karena apalah artinya satu book chapter jika dibandingkan dengan syarat-syarat lain yang lebih berat dan sudah lebih dari memenuhi syarat. Saya mengatakan kepada penilai-penilai lain bahwa lihatlah bahwa pencapaian kandidat sudah sangat baik, dan sistem ini tidak boleh dilihat sebagai satu-satunya ukuran. Kita harus melihat lebih jauh, ukuran yang ditetapkan oleh sistem itu hanyalah instrumen penilaian. Itulah gunanya peer review.  Sebagai orang yang mengenal dekat kandidat, saya sangat mendukung kandidat untuk naik pangkat. Namun argumen saya tidak dapat diterima oleh kawan-kawan yang lain, karena mereka menganggap kita tidak boleh argue dengan sistem ini.  Lha, jadi apa fungsi saya sebagai peer review, kalau hanya melihat angka-angka saja? Staf administrasi juga bisa menggantikan posisi saya.